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职位类别:工程/设备工程师 工作内容: 主要针对扬声器之设备 /超音波/三轴机等设备的调试与硬件的维修。 岗位要求: 1.相关工作2年以上经验。 2.能独立完成各设备的故障处理(硬件故障处理) 3.超音波的调试维修与各注意事项的辅导。 4.有耳机,喇叭设备调机及三轴机,超音波调试,sound check调试维护经验者优先。 5.有自动化设备调机维护者优先。 4.能吃苦,抗压能力强,服从工作安排,具有团队意识。
岗位职责:1、负责经销商开发、管理及维护工作;2、协助经销商完成公司下达的各项销售、回款及分销指标;3、 严格管控各项市场费用,确保费用使用合理并按公司规定及时、准确核销;4、 密切关注并搜集竞品市场动态、价格等信息,准确及时反馈并采取有效措施;5、负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存并上报。任职要求:1、具备较强的经销商开发能力;2、具备较强的沟通能力、目标管理能力及执行力;3、具备良好的职业道德操守,熟悉当地市场;4、能熟练使用常用办公软件。待遇:基本工资 开发补贴 销售提成 招商奖励,月综合收入1万以上福利:差旅补贴 话费补助等永州郴州一起 年龄要求:35岁以下 职能类别:区域销售经理销售经理 关键字:区域经理销售代表销售经理
岗位职责: 1.根据编导要求,拍摄剪辑短视频; 2.能细化脚本与镜头表达方式,对特效、后期、音效等拥有自己的看法,针对视频特性进行创意剪辑; 3.参与文案脚本的沟通策划; 4.公司提供基础拍摄设备,对于布景、布光有一定经验。 5、能熟练的使用无人机、摄像机、相机等拍摄器材。 任职要求: 1.有短视频制作经验者、成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先; 2.熟练使用摄影设备.后期剪辑软件; 3.抖音重度用户,对于热点有一定敏感度,了解抖音行业特点及规则; 4.有很好的团队协作能力与抗压能力; 5、会搭建室内、室外抖音直播间。 所需技能: 视频剪辑、短视频、摄影、直播室的搭建
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岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
职责描述: 1、协助总监制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施 ; 3、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案 ; 4、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资 ; 5、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案,引导公司各部门绩效考核实施,并监督和检查绩效考核的实施情况 ; 6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决 ; 7、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决 ; 8、负责公司内部人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选 ; 9、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行 ; 10、负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,做好部门内工作任务分工,合理安排人员。 任职要求: 1、全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专); 2、5年以上人力资源管理工作经验,精通招聘、绩效至少一个模块; 3、人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先; 4、优秀的人际沟通及团队协作能力; 5、良好的抗压能力,能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏; 6、有房地产行业工作经验者优先; 7、可以根据项目需求出差。
【公司承诺】:公司不存在收费,工资每月按时发放,每月可预支三次工资。【政策通知】:站点招聘的骑手入职会有奖励,入职奖励最高可以拿到2千元。【工作地点】:全郴州就近安排,直接在站点面试、上班。【薪资待遇】:1、底薪 提成(5块-7块) 全勤补贴 车补 夜宵补贴 距离补贴 数据奖励 冬季福利补贴 其他福利补贴每月综合薪资可达 6000 元,金牌骑手,工资能拿到 10000元以上!!!2、工作时间:10:30-14:00,17:00-21:00 ,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。【福利补贴】:1、平台:全国最大的餐饮外卖平台,每日单量40-60单,爆单较高120单,奖励丰厚;2、培训:入职后会安排业务熟练的骑手一对一指导,让新进员工快速进入状态;3、保险:入职后公司为员工购买意外保险,骑手安全出行,公司放心分配订单【任职要求】:1、年龄18-48周岁;2、 会骑电动车,会适用手机导航;3、 身体健康,无犯罪记录。【岗位职责】:1 送餐范围:配送站周围3公里左右,电脑自动系统派单。2 通过APP接单,去商家取餐将外卖订单送达到顾客手上。【职位晋升】:只要你有能力有梦想,骑手--组长--副站长--站长--区域经理,只要你敢挑战,舞台留给你!
本公司为全国连锁店,专业正规按摩养生足浴店、拥有一批专业管理团队和完善的管理系统、以人为本与员工共赢的经营理念、不断发展、现面向社会高新聘请一下职位、共同发展! 5DK歌沐足技师、*,年龄18-30岁,生熟手均可,提成高达60/钟 推拿技师、女性,18-40岁。生熟手均可,免费培训上岗,提成起步50%25对半,可达60%25 普通沐足技师、男女不限,年龄18-35岁,生熟手均可,提成可达43/钟。以上职位录取后、即可享受、 三包:一包吃、二包住、三包培训上岗、三免:一免收押金费、二免培训费、三免住宿费、宿舍和公司一起、宿舍环境有、空调、热水、WIF、洗衣机、床帘、饭堂、六菜一汤、是郴州首家以员工为理念的人性化管理公司。我们公司管理人员不外招,竟升,年轻人首选。不需要文聘,勤劳肯干就有出头之日。服务员升领班3000,领班升代课部长4500员,代课部长升助理6000加绩效。
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。
负责门店精品水果销售工作,保证门店卫生整洁,为顾客提供优质服务和购物体验
工作时间:大班 倒班 工作地点:
沈阳市内就近分配
1、负责莽山五指峰景区游客投诉处理; 2、负责景区内意外伤害事件 处理; 3、负责景区游客服务中心客服岗位。 任职资格: 1、旅游管理相关专业,有导游证优先; 2、热情大方,情商高,善于处理游客纠纷问题; 3、有培养潜力,具备成为部门储备负责人潜力。
因美团订单量增长,现急需招聘送餐员(全职兼职),多劳多得,薪资丰厚,福利多补贴多,工资按时发放本月入职高奖励3500,感兴趣可以联系我!薪资福利:1、系统派单,无需抢单,日单量40-100单人以上2、底薪 高提成 全勤补贴 车补 夜宵补贴 数据奖励 冬季福利补贴 其他福利补贴 优秀员工奖励3、综合薪资:8000-12000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶4、公司统一配备:雨衣,头盔,工服,餐箱等5、有车可自带,没车公司有车可安排6、不包吃,但是有合作餐饮商家,吃饭有优惠7月休3-4天,可以自由安排8、工作时间8小时,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。任职要求:1、18-48岁,男女不限2身体健康,无不良记录3、会骑电瓶车,公司提供车4、有无经验均可,入职有老骑手带岗位职责:按照规定的时间将负责区域内订单完好的送到顾客手中。工作地点:长沙市区都有站点分布,就近分配晋升渠道:骑手组长储备站长_站长区域经理只要你有能力,我们就给你一份高薪!
因美团订单量增长,现急需招聘送餐员(全职兼职),多劳多得,薪资丰厚,福利多补贴多,工资按时发放本月入职高奖励2500,感兴趣可以联系我们!薪资福利:1、系统派单,无需抢单,日单量40-100单人以上2、底薪 高提成 全勤补贴 车补 夜宵补贴 数据奖励 冬季福利补贴 其他福利补贴 优秀员工奖励3、综合薪资:8000-12000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶4、公司统一配备:雨衣,头盔,工服,餐箱等5、有车可自带,没车公司有车可安排6、不包吃,但是有合作餐饮商家,吃饭有优惠7月休3-4天,可以自由安排8、工作时间8小时,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。任职要求:1、18-48岁,男女不限2身体健康,无不良记录3、会骑电瓶车,公司提供车4、有无经验均可,入职有老骑手带岗位职责:按照规定的时间将负责区域内订单完好的送到顾客手中。工作地点:郴州北湖区、苏仙区均有站点分布,就近分配晋升渠道:骑手组长储备站长_站长区域经理只要你有能力,我们就给你一份高薪!
一、岗位职责:
1、一经录用均提供免费带薪培训,学习各个部门管理及后期独立进行团队的运营管理。
2、配合好各部门负责人的工作,各个部门的协调和衔接。
3、跟经理学习并配合经理做好工作,各个部门进行轮岗学习。
4、为配合公司发展,该职位直接往管理层培养和晋升。
二、任职要求:
1、良好的人际沟通能力和团队合作精神
2、积极主动,勤奋踏实,抗压能力强
3、本科及以上学历,985/211优先录用
4、愿意接受公司轮岗培训,有好的学习心态。
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