职位描述
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岗位职责:
1、全面主导公司的招聘工作;
2、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司;
5、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;
6、负责每月考勤及薪资计算工作,兼顾公司行政类工作。
任职资格:
1、对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;
2、具有对人力资源规划管理的能力,对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力;
3、2年以上相关工作经验;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护