岗位职责:
(1)负责项目部人事管理、开发和人力成本的控制,确保部门精简、高效、正常动作;
(2)按照规定的入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新档案,做好人才梳理;
(3)负责人员的培训、考核、奖惩工作;
(4)负责和公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
(5)指导和督导办公室有关人员做好部门物资、文件及重要档案资料的收发、整理、登记、归档和保管工作;
(6)组织与安排公司活动;
(7)认真完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业毕业,5年以上工作经验;
2、有母婴行业人力资源及行政管理工作经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护